Yahoo Noticias Esta visa americana te puede llevar a la green card. Para obtenerla, necesitas una de seis evidencias
El Servicio de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos (USCIS) ha aclarado cómo evalúa las evidencias presentadas para solicitar determinadas visas de talentos especiales, que transcurrido el tiempo legal pueden conducir a la codiciada residencia permanente.
Hay criterios diferentes dependiendo de cómo se solicita la visa, si es a través de una organización o si se trata de un evento o producción puntual.
Bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), el estatus de no inmigrante O-1 está disponible para personas con talentos especiales o habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, los negocios, la educación y el atletismo, y personas con un historial de logros extraordinarios en la industria del cine o la televisión (MPTV, por sus siglas en inglés).
Con las nuevas guías políticas, USCIS actualiza la evaluación de las pruebas presentadas en apoyo de las peticiones O-1B, una subcategoría para quienes tienen habilidades extraordinarias en las artes y los que acrediten logros extraordinarios en cine y televisión.
Tanto los solicitantes de visa con habilidades extraordinarias en las artes como los relacionados con la industria del cine presentan su solicitud a través del Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante.
La documentación de respaldo para una petición de la visa O-1B debe incluir evidencia de que el beneficiario ha recibido, o ha sido nominado, a un premio nacional o internacional significativo en el campo en particular como un Premio de la Academia, Emmy, Grammy o Director’s Guild Award.
En caso de no tener ninguno de los premios mencionados, debes reunir al menos tres de las seis formas de evidencia recién actualizadas por USCIS, establecidas en la sección D y E de la nueva guía política.
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1. Evidencia de protagonista principal en producciones y eventos
▪ Inmigración requiere evidencia de que has realizado, o lo va a hacer en un futuro, servicios como participante principal o protagonista en producciones o eventos que tienen una reputación distinguida. Esto se demuestra con críticas, anuncios, comunicados publicitarios, publicaciones, contratos o patrocinios.
▪ Los funcionarios tendrán en cuenta una crítica favorable, altos niveles de asistencia, éxito comercial, entre otros.
▪ Para demostrar la reputación, puedes presentar documentación como publicidad anticipada, patrocinios u otra evidencia relacionada con el nivel de anticipación del evento o producción relevante.
También sirven eventos o producciones anteriores similares realizados por las mismas personas o entidades.
▪ Los funcionarios pueden considerar si tienes un papel destacado o si se presenta en anuncios, comunicados publicitarios, reseñas críticas u otros materiales.
▪ Se aceptan contratos como prueba, especialmente con respecto a un posible evento o producción.
▪ No se aceptan testimonios inéditos ni cartas de recomendación.
▪ USCIS enfatiza que este criterio no es para organizaciones.
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2. Evidencia de reconocimiento nacional o internacional por logros
▪ USCIS solicita evidencia de reconocimiento nacional o internacional por logros a través de reseñas críticas u otros materiales publicados por o sobre el solicitante en los principales periódicos, revistas especializadas o de información general, u otras publicaciones.
▪ Puedes incluir las publicaciones en internet o una transcripción de radio o video cobertura.
▪ No necesariamente tiene que ser exclusivamente sobre los logros obtenidos sino que también se pueden incluir comentarios y discusiones en las que has participado sobre alguna producción, exhibición o tema más amplio.
▪ Los oficiales aceptan las conversaciones sobre el trabajo o logros donde mencionan tu trabajo.
▪ La prueba es válida también si el beneficiario es uno de varios autores.
▪ Los funcionarios consideran tanto el contenido del material publicado como el nivel de reconocimiento de la publicación en la que aparece. Cuánto más prestigio mejor tenga la publicación mejor.
▪ También, consideran si la cobertura es favorable o la cantidad de publicación del trabajo del beneficiario en los principales medios de comunicación. Eso se demuestra aportando las altas cifras relativas a la circulación, a los lectores o audiencia, que establecen el reconocimiento nacional o internacional de los logros obtenidos.
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3. Evidencia de protagonista principal en organizaciones y entidades
▪ Puedes presentar evidencia de que has desempeñado, y lo hará en un futuro, un papel principal, protagónico o crítico para organizaciones y empresas que tienen una reputación distinguida, a través de artículos en periódicos, revistas especializadas, publicaciones o testimonios.
▪ En este requisito hay que aportar dos pruebas importantes. Una es que has realizado un papel principal, protagónico o crítico actual o pasado del beneficiario para una organización o entidad distinguida, incluida una división o departamento reconocido de dicha entidad. Otra es que lo harás en un futuro.
▪ Un papel protagónico significa una posición de gran prominencia en relación con otros en la organización.
▪ Los funcionarios consideran factores como demostrar que tu trabajo es importante para las metas de la organización o entidad, comparándote con otras personas en posiciones similares dentro de la misma organización o entidad.
▪ Sirven como evidencia las cartas detalladas de personas con conocimiento personal de la importancia de tu rol y, también, los testimonios con tantos detalles como sea posible sobre tu papel y la reputación de la organización o entidad.
▪ La organización o entidad, o la división o departamento relevante, debe ser reconocido por tener una reputación distinguida.
▪ Es importante la cantidad de clientes que tienen en cartera, la antigüedad o la cobertura mediática relevante.
▪ La organización o entidad no necesita haber empleado directamente al beneficiario.
4. Evidencia de gran éxito comercial aclamado por la crítica
▪ Para demostrar este criterio es importante recalcar el título del éxito comercial, calificación, recibos de taquilla, calificaciones de películas o televisión y otros logros ocupacionales informados en revistas comerciales, periódicos importantes u otras publicaciones.
▪ Estas publicaciones pueden ser impresas o en línea. También, sirven como prueba las transcripciones de cobertura de radio o video.
▪ La publicación debe informar sobre el éxito comercial o el trabajo del beneficiario, debe reflejar que las calificaciones, los recibos, las ventas, los ingresos, la posición u otro logro ocupacional representan grandes éxitos en el campo correspondiente.
▪ Si dices que has obtenido un éxito aclamado por la crítica, la evidencia debe demostrar que tu trabajo ha recibido elogios del público o críticas positivas en el campo relevante, como de críticos profesionales de arte, televisión o cine.
5. Evidencia de reconocimiento significativo
▪ Para demostrar que has recibido un reconocimiento significativo por parte de organizaciones, críticos, agencias gubernamentales u otros expertos reconocidos en tu campo, debes indicar la autoridad del autor, la experiencia y el conocimiento de al menos uno o más logros.
▪ Cuando USCIS habla de “significativo” se refiere al reconocimiento más que los logros. Por ello, aunque puedes tener uno o más logros, la importancia del reconocimiento se basa en quién reconoce tus logros, que hay que detallarlos.
▪ Lo que no necesita detalles son son los testimonios, que calificar como un reconocimiento significativo bajo este criterio cuando se establece la importancia de la organización, agencia o individuo que lo reconoce.
6. Evidencia de salario alto
▪ Aporta contratos que demuestres que has cobrado o lo recibirás un salario alto u otra remuneración sustancial por los servicios.
▪ Es una prueba cuando comparas tu salario con el de otros en el mismo campo.
▪ Los funcionarios pueden considerar la credibilidad de los contratos presentados, las cartas de oferta de trabajo u otra evidencia de salario o remuneración prospectiva por los servicios.
▪ Sirve presentar encuestas de salarios gubernamentales para mostrar una comparación. Los funcionarios evalúan convertir el salario a dólares estadounidenses y luego ver si ese salario se consideraría alto en EEUU.
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