Mujer con tres títulos y tres maestrías estalla porque no encuentra trabajo debido a su edad

La usuaria de TikTok @ser.consciente7, residente de España, compartió un video en el que habló de los problemas que tiene para conseguir empleo, pese a que cuenta con varios estudios de licenciatura y maestría. Y todo por su edad.

En la grabación, Susana, de 60 años, comentó: “tengo tres carreras universitarias en derecho, turismo y nutrición, las tres entre las 10 mejores de la promoción y en distintas universidades; tres maestrías, una de ellas con premio extraordinario, hablo varios idiomas, tengo muchos años de experiencia y en voluntariados”.

Además, explicó que por años laboró en la administración pública de España a la cual calificó como obsoleta, poco eficaz y sin transparencia. Luego mencionó: “llevo este último año básicamente mandando unos 1,000 currículums a distintas organizaciones internacionales y humanitarias para las que estoy de sobra preparada, para las que tengo muchísima experiencia”.

Entonces habló de la barrera a la que se enfrenta: “qué es lo primero que te preguntan en la mayoría de ellos: ‘¿cuándo naciste?, ¿cuál es tu edad?’, tengo edad para trabajar, me quedan años para la jubilación, tengo la edad para trabajar y en cualquier organización internacional y casi en cualquier empresa privada”.

La mujer explicó que sus últimos trabajos han sido en la cocina y de limpieza pese a que cuenta con esas credenciales académicas. Así que comentó que el Estado es el que debería garantizar el derecho a un trabajo digno y entonces señaló que el culpable era la venta de tesis: “tenemos personas que acaban el grado y pese a que sean muchos años de estudio, al final lo terminan porque pagan a empresas que realizan esos trabajos”.

“Estos negocios se apoyan en frases como: ‘los alumnos no merecen tal nivel de ansiedad, cómo van a compaginar un trabajo con una carrera y con tal nivel de exigencia’, como lo hice yo con tres hijos, trabajando y con esas notas. Yo no pagué ni un solo título universitario y ahora cuándo tengo que competir qué es lo que pasa, que nadie cree que el currículum es mío, pues creerán que pagué por él”, continuó.

Y agregó: “Antes había 3,000 arquitectos, hoy hay 50,000 entonces para contratarte lo que tienes que hacer es destacarte. ¿Cómo te diferencias? compra un título de doctorado porque ahora ya no es suficiente el título de maestría”.

Finalmente, reflexionó: “va a llegar un momento en el que no va a ser suficiente todo el dinero que inviertan en un título porque eso no lo ve la sociedad y qué hago para distinguirme, para diferenciarme un poco en mi currículum, la verdad es que pierdo las esperanzas”.

La edad es motivo de discriminación laboral en España

De acuerdo con un estudio realizado por la consultora Cegos, en España la edad es la forma de discriminación más frecuente en el ámbito laboral, pues las cifras apuntan que encontraron un 25% de casos por delante del estado de salud, el género y la apariencia física.

Algo similar encontró PwC quien indicó que el 40% de los trabajadores españoles sufrieron de discriminación y de ellos el 22 % fue por su edad.

La edad promedio para el rechazo es de 55 años de acuerdo con HelpAge International España. “La discriminación por edad en el trabajo ignora en gran medida los muchos atributos positivos que los profesionales de edad madura pueden aportar. El conocimiento, la experiencia y la lealtad son solo algunas de estas cualidades que las empresas se están perdiendo al seguir teniendo prejuicios contra los candidatos más mayores”, detalla la organización.

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