Gobernador de Texas asegura que son ilegales las iniciativas de diversidad en el empleo

Un memorando firmado por el asistente principal de la oficina del gobernador de Texas, Greg Abbott, advirtió que cualquier deferencia a lo que describió como “iniciativas DEI” violaría las leyes contra la discriminación al favorecer a “algunos grupos demográficos en detrimento de otros”.

La oficina de Abbott agregó que es ilegal que las agencias estatales y las universidades consideren “diversidad, equidad e inclusión” en el empleo, según una misiva proporcionada al diario The Dallas Morning News.

El escrito refirió que, “en lugar de aumentar la diversidad en el lugar de trabajo, estas iniciativas DEI están teniendo el efecto contrario y se están promoviendo de maneras que discriminan proactivamente”, según el jefe de gabinete de Abbott, Gardner Pate.

Cabe mencionar que, las políticas DEI están destinadas a crear una cultura de confianza y lealtad para las personas que, históricamente, han sido relegadas o discriminadas en los lugares de trabajo debido a su raza, género u orientación sexual.

Pate no explicó en su comunicado cuáles son los grupos demográficos que reciben, presuntamente, un trato especial con las iniciativas DEI; tampoco detalló cuáles son las leyes estatales o federales que se estarían infringiendo; ni tampoco que prácticas de empleo estarían fuera de la mesa.

Para el jefe de gabinete de Abbott, las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión son ilegales “cuando una agencia estatal gasta dólares de los contribuyentes para financiar oficinas, departamentos o puestos de empleados dedicados a promover iniciativas DEI prohibidas”.

Algunos expertos citados por el mismo medio refieren que, en lugar de que las autoridades perciban a las prácticas DEI como algo “aspiracional y fluido”, lo ven como “ilegal y rígido”.

De seguir esta misma tónica, Abbott instauraría un movimiento similar a su homólogo de Florida, Ron DeSantis, quien la semana pasada dio a conocer sus planes para bloquear que las universidades públicas tengan programas de “diversidad, equidad e inclusión”.