Yahoo Noticias Se fue de vacaciones y se endeudó pensando que su empresa pagaría todo como prestación: "dijeron que eran días pagados"
Guillermo es jefe en una empresa argentina llamada Zatecno y no podía creer cómo uno de sus empleados pensó que el término vacaciones pagadas significaba que la empresa cubría todos sus gastos durante el periodo que se tomó de descanso.
Fue el 22 de enero cuando compartió la grabación en su cuenta de TikTok en donde narró: “hoy se reincorpora un empleado a la fábrica. Se fue a Brasil, a Rio de Janeiro. Primera vez que viajó en avión. Veinte años tiene, primer trabajo en blanco. La verdad que son las primeras vacaciones que se va con los amigos”.
Luego indicó que el chico lo buscó en su oficina y le llevó los tickets de los gastos de las vacaciones, como del vuelo, el hostal y la comida, por lo que explicó: “las vacaciones pagas no son así, amigo. Las vacaciones pagas quiere decir que tú no vienes a trabajar, pero sigues cobrando tus días. No es que yo te voy a pagar las vacaciones que te vayas a Dubái, a la Patagonia o a Río de Janeiro. Le expliqué todo, se fue re triste”.
Guillermo aseguró que le pidió permiso al chico para contar su historia, pues dijo que realmente él estaba convencido de que funcionaban así las vacaciones pagadas, razón por la cual se hospedó en un hostal, para que no le costara mucho a la empresa.
Finalmente comentó: “encima, ahora se metió en un quilombo, tiene que pagar”, pero agregó: “vamos a tener que ayudarlo porque es un diez trabajando, es un diez. Pero bueno, cosas que pasan no sé. Hay que ser más claro a la hora de contratar gente”.
Sobre esta prestación, en la Ley N° 20,744 de Contrato de Trabajo, se menciona en su Artículo 150: “el trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado”, sobre lo días indica que son 14 de descanso cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco años, 21 días cuando no exceda los 10 años, de 28 días cuando no exceda los 20 años y de 35 días no se exceda de 20 años.
Pese a que la ley lo menciona, varias personas le contestaron a Guillermo diciendo que ellos también pensaban que así funcionaban las vacaciones y gastaban mucho más dinero del que debían, por lo que dijo que una solución para ello es ser muy claros al momento de contratar personal.
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