Un ‘mensaje terrible’ para las mujeres: profesores hispanos y negros protestan por regreso de Rosenberg a FIU

Pedro Portal/pportal@miamiherald.com

Los profesores negros e hispanos de la Universidad Internacional de la Florida (FIU) criticaron a la administración de la universidad por permitir que el ex presidente Mark Rosenberg regrese al campus como profesor en la primavera, después de renunciar dimitiera en enero en medio de un escándalo de acoso.

La Asociación de Profesores Hispanos y la Asociación de Profesores Negros enviaron correos electrónicos por separado a la Junta Directiva de FIU, criticando a sus 12 miembros por no consultar al profesorado y a otras partes interesadas sobre Rosenberg. También advirtieron que colocarlo de nuevo en un aula “falta el respeto a las mujeres” y envía un “mensaje terrible” a las que han sido acosadas.

Rosenberg no respondió a las múltiples peticiones de declaraciones del Herald .

Los grupos de profesores protestaron por el regreso de Rosenberg para impartir dos clases para el semestre que comienza en enero con un salario anual de $376,933, o más del doble del salario anual promedio de $153,142 para un profesor titular en la Escuela Steven J. Green de Asuntos Internacionales y Públicos de de FIU, donde Rosenberg enseñará.

Para volver al campus, Rosenberg completó un curso sobre acoso sexual y se reunió con el coordinador del Título IX de la FIU para revisar las políticas de la universidad sobre acoso sexual, mala conducta sexual y otros temas. Debe repetir su capacitación y revisar las políticas todos los año.

La percepción es que se le ‘recompensó’, dice el grupo de profesores

“Aunque creemos firmemente en las segundas oportunidades, no creemos que se haya hecho lo suficiente para abordar las preocupaciones subyacentes que llevaron a la salida del Dr. Rosenberg, y su regreso envía un mensaje terrible a quienes han experimentado acoso”, escribió la Asociación de Profesores Negros en su misiva del 31 de octubre. “Da la impresión de que se le está recompensando, especialmente teniendo en cuenta su salario en comparación con el de otros profesores titulares. Esperamos que haya más diálogo en toda la universidad para evitar estas controversias en el futuro”.

La Asociación de Profesores Hispanos envió su propia carta el lunes a la junta y a la rectora interina de FIU, Elizabeth Béjar, diciendo que se oponía “firmemente” al regreso de Rosenberg, “teniendo en cuenta la inquietante serie de acontecimientos que condujeron a la renuncia”.

El 13 de octubre, cuando el Herald dio la noticia de su regreso, Rosenberg dijo: “Soy como la mayoría de los seres humanos; soy falible. Afortunadamente no es un patrón. No es una rutina, no soy yo. No fui yo. Y ciertamente me arrepiento, no es que no lo haga”.

Maydel Santana, portavoz de FIU, dijo que FIU sabía de las cartas de la facultad.

“Estamos al tanto de las dos cartas. Siempre queremos escuchar a las asociaciones de profesores y apreciamos su confianza de acercarse a la Junta Directiva y a la administración de la universidad”, escribió en un correo electrónico al Herald. “La universidad, por supuesto, se toma en serio todos los casos de mala conducta de los empleados”.

La junta consultiva determinó el futuro de Rosenberg

A finales de enero, Rosenberg, de 73 años, dimitió como quinto presidente de FIU, cargo que ocupaba desde 2009, después que una mujer de unos 20 años que trabajaba con él en la oficina del presidente dijo que Rosenberg se le insinuó de forma no deseada durante varios meses.

Las acusaciones de la mujer desencadenaron una investigación de dos meses y medio realizada por un bufete de abogados externo a pedido de FIU. El bufete publicó su reporte de investigación a principios de marzo.

El reporte de 15 páginas, que no identifica a la mujer, decía que ella había dicho a los investigadores que él la llamaba “princesa”, comentaba sobre su ropa y le preguntaba si se había vestido “tan bien para él”. También le dijo que se divorciaría y le pidió que fuera su “amante”. A continuación, le confesó que se había enamorado de ella y que quería casarse con ella, prometiéndole que la “cuidaría” económica y profesionalmente.

Rosenberg “negó rotundamente” haberla llamado princesa, según el reporte. Dijo que nunca usó el término “amante”, pero sugirió que ella podría haber sido su “compañera” después de la presidencia. También dijo que creía que le dijo que la quería, “pero en un contexto más amplio”, según el reporte. También confesó que estaba deprimido y que luchaba con la demencia avanzada de su esposa.

El decano Colson, un prominente abogado de Miami y presidente de la Junta Directiva de FIU, le dijo en enero que su presidencia “no podía seguir”, según una fuente cercana a la investigación. Rosenberg dimitió en lugar de enfrentarse a un posible despido por parte de la Junta Directiva.

Como era un empleado en regla cuando dimitió, su contrato estipulaba que podía permanecer como profesor titular, una posición bien protegida en el mundo académico.

La Junta Directiva de FIU no decidió directamente el futuro de Rosenberg en la universidad. La junta lo dejó en manos de la Junta Consultiva del Profesorado, un grupo que trabaja en este tipo de escenarios.

La junta consultiva —compuesta por el vicerrector de Liderazgo del profesorado, el vicerrector de Planificación Académica y Finanzas, el director de Relaciones Laborales y de Empleados, el director adjunto de Relaciones Laborales y de empleados y el asesor legal adjunto de FIU— revisó el reporte y aprobó su regreso con algunas condiciones, incluida la capacitación sobre acoso sexual.

El presidente de la Junta Directiva está ‘satisfecho con el resultado’

Santana, la portavoz de FIU, dijo que Rosenberg dimitió a causa de la investigación.

“Su regreso al cuerpo de profesorado fue determinado por su contrato, una rigurosa investigación completada por un bufete de abogados independiente, el proceso de la Junta Consultiva del Profesorado, que aplica a todos los académicos, las recomendaciones de la Junta Consultiva del Profesorado y las políticas y leyes aplicables”, escribió. “El Dr. Rosenberg ha cooperado plenamente y ha cumplido todas las recomendaciones de la Junta Consultiva. Se ha comprometido a completar los requisitos en curso”.

Colson, el presidente de la Junta, describió la situación como “difícil”, pero dijo que estaba de acuerdo con la conclusión.

“Creo que el Dr. Rosenberg ha pagado un precio muy alto por su mala conducta y creo que la recomendación de la Junta Consultiva es apropiada”, dijo al Herald en una entrevista el lunes. “Estoy satisfecho con el resultado”.

Si algún profesor no está de acuerdo con la forma en que se llevó a cabo el proceso, Colson dijo que puede proponer cómo modificar el proceso.

“Si el proceso necesita mejorarse, el profesorado está ciertamente en posición de iniciar esa discusión, pero no es una discusión que deba comenzar en la Junta Directiva”, dijo.

El miércoles, la Junta de Gobernadores de la Florida confirmó a Ken Jessell, de 67 años, quien fue nombrado presidente interino tras la dimisión de Rosenberg, como sexto presidente de la universidad, con una remuneración de casi $1 millón. Jessell había sido el director financiero de FIU.

Deanne Butchey, profesora de Finanzas y presidenta del Senado del Profesorado de FIU, no respondió a una solicitud de declaraciones sobre Rosenberg. El mes pasado se negó a comentar sobre el regreso de Rosenberg cuando el Herald informó por primera vez al respecto.

Martha Meyer, la presidenta de la sección local de United Faculty of Florida, el sindicato que representa a más de 20,000 instructores en todo el estado, incluidos unos 1,300 en FIU, no respondió a las solicitudes de comentarios del Herald.

Ignorando el movimiento ‘Me Too’

La Asociación de Profesores Hispanos representa a unos 60 profesores. Tres firmaron la carta a los administradores de FIU: Francisco A. Fernández-Lima, el presidente y profesor de Química; Carolina Gómez, vicepresidenta de membresía y profesora de Negocios; y Enrique Villamor, vicepresidente de Desarrollo y profesor de Matemáticas.

En una entrevista con el Herald, los tres veteranos académicos dijeron que opinaban que no podían quedarse callados.

“De lo contrario, es como enterrar la cabeza en la arena, y hacer eso es muy peligroso”, dijo Villamor.

“Estamos ignorando todo el movimiento ‘Me Too’ y todo lo que ha pasado en la sociedad y lo lejos que hemos llegado”, añadió Gómez.

Se desconoce a cuántos profesores representa la Asociación de Profesores Negros. Maria Reid, profesora de Psicología y directora de la asociación, declinó hacer declaraciones en un correo electrónico enviado al Herald. Ella y otras cuatro personas firmaron el correo electrónico; desde entonces, una de ellas ha dimitido por ello.

“En este momento, la BFA no añadirá ningún comentario adicional a lo que ya hemos dicho”, escribió Reid en un correo electrónico el martes al Herald. “Mantenemos nuestra declaración interna original”.

Las cinco funcionarias de la Asociaci’on de Profesores Negros que firmaron el correo electrónico a los administradores de FIU son Reid; Donna Weir-Soley, profesora de Inglés; Andrea Raymond, profesora de Medicina; Agatha Caraballo, profesora de Política y Administración Pública, y Erica Caton, directora de Desarrollo Educativo y del Profesorado en el Centro para el Avance de la Enseñanza de FIU.

Caraballo, quien trabaja en la Escuela Steven J. Green de Asuntos Internacionales y Públicos como Rosenberg, renunció el martes a su cargo de liderazgo en la asociación porque no apoyaba la correspondencia enviada. Escribió un correo electrónico a los directivos de la asociación el lunes y luego lo remitió a la Junta Directiva y a Béjar.

“Fue desafortunado que la carta se enviara antes de mi revisión y sin mi aprobación”, escribió. “No apoyo la carta y no respondí antes debido a una tragedia familiar. Renuncio a mi cargo como una de los Directores y sigo siendo miembro”.