EEUU presenta denuncia laboral contra planta de autopartes en México

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FOTO DE ARCHIVO. Firma del Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México (TMEC) en Ciudad de México

Por Daina Beth Solomon

CIUDAD DE MÉXICO, 21 jul (Reuters) -Estados Unidos presentó el jueves su quinta denuncia laboral en México para determinar si se violaron los derechos de trabajadores en virtud de un pacto comercial regional, solicitando una revisión de una planta de autopartes de propiedad estadounidense en el norte mexicano.

La solicitud para investigar la fábrica, propiedad de VU Manufacturing, con sede en Michigan, se produjo después de que activistas alegaran que la empresa interfirió en la capacidad de los trabajadores para elegir su sindicato, dijo el Departamento de Trabajo.

"El Departamento de Trabajo de Estados Unidos busca nivelar el campo de juego para los trabajadores y las empresas en ambos lados de la frontera", dijo el secretario de la cartera, Marty Walsh, en un comunicado.

Denuncias anteriores de Washington en virtud del Acuerdo Comercial de Estados Unidos-México-Canadá (TMEC) de 2020 también se han centrado en el sector automotriz de México, y exigen investigaciones sobre la gigante General Motors, la japonesa Panasonic, el fabricante de autos italiano-francés Stellantis y la estadounidense Cardone.

VU Manufacturing, en la ciudad fronteriza de Piedras Negras, en el estado de Coahuila, produce piezas para interiores de automóviles, como apoyabrazos y tapicería de puertas para varias marcas. La empresa, cuya planta en México opera como Manufacturas VU, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

La solicitud de Estados Unidos a México indicó la preocupación de que, al menos desde junio del 2022, los trabajadores desde no han podido apoyar a un nuevo sindicato, La Liga Sindical Obrera Mexicana.

Las autoridades mexicanas tienen 10 días para determinar si aceptan la solicitud de Estados Unidos. Las secretarías de Economía y Trabajo no respondieron de inmediato a los pedidos de comentarios.

Un objetivo clave del TMEC es mejorar las condiciones laborales en México, y las sanciones pueden incluir la revocación de la condición libre de aranceles para las plantas que violen los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva.

(Reporte de Daina Beth Solomon; editado por Anthony Esposito y Adriana Barrera)

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