Aumentan despidos en el área de Fresno en 2024. Conoce cuántos empleos se han perdido
(English below)
El despido de unos 275 trabajadores a finales de este año por parte de Olam Foods & Ingredients en su planta de Firebaugh forma parte de una serie de casi 60 cierres o despidos masivos anunciados en lo que va del año en todo el centro del valle de San Joaquín, en California.
Algunas de las medidas notificadas por las empresas a las autoridades estatales o locales afectan a unos pocos empleados de cada planta; otras, como el cierre de la planta de Olam que produce cebolla, perejil y otros productos deshidratados, afectan a docenas o incluso cientos de trabajadores.
Las leyes estatales y federales de Notificación de Ajuste y Recualificación de los Trabajadores (WARN) obligan a las empresas a notificar los despidos o cierres de instalaciones a gran escala al Departamento de Desarrollo del Empleo estatal, a los funcionarios locales de la ciudad o el condado y a las juntas locales de desarrollo de la fuerza laboral con al menos 60 días de antelación.
En los condados de Fresno, Kings, Madera, Merced y Tulare, los avisos WARN de casi 770 trabajadores llevaban fechas de despido efectivas en la primera mitad de 2024; unos 955 están programados para julio y el resto de 2024, según los avisos recibidos hasta la fecha por el estado.
Contratos que expiran
El mayor despido anunciado durante el primer semestre del año se produjo en el Grupo de Mantenimiento de Apoyo a la Aviación Teatral 1106 de la Guardia Nacional, donde Amentum notificó de 113 trabajadores afectados, entre mecánicos de aeronaves, pintores, técnicos y otros, como consecuencia de la pérdida de un nuevo contrato para el mantenimiento de aeronaves en la base. El contrato anterior finalizaba el 28 de junio.
El aviso WARN de Amentum indicaba, sin embargo, que se esperaba que un nuevo contratista para el mantenimiento de aeronaves en la base se pusiera en contacto con los trabajadores afectados para ofrecerles posibles oportunidades de empleo. Chanel Mann, portavoz de Amentum, dijo a The Bee esta semana que todos los empleados menos dos fueron contratados por el nuevo contratista de pequeñas empresas; los otros dos permanecieron en Amentum y fueron trasladados a otro lugar.
Contratos vencidos o reducidos también están detrás de algunos otros avisos de despido significativos, incluyendo:
Pro Youth, una organización sin ánimo de lucro de Visalia, presentó un aviso WARN en mayo anunciando que espera despedir a 247 de sus empleados, incluidos especialistas en enriquecimiento escolar, el 15 de agosto, “debido a que el Distrito Escolar Unificado de Visalia ha reducido los servicios de Pro Youth en sus centros escolares, que es donde trabajan los empleados de Pro Youth despedidos”.
ABM General Services, una empresa de limpieza comercial, despidió a 114 de sus empleados después de que Amazon terminó su contrato con la empresa para los servicios en el almacén del minorista en internet en South Orange Avenue en el sur de Fresno. La rescisión del contrato se hizo efectiva el 19 de marzo.
Wellpath, una empresa de atención sanitaria con sede en Nashville que tenía contratos en cuatro instalaciones de la Cárcel del Condado de Tulare. El vencimiento del contrato, el 30 de junio, provocó el despido de 100 empleados, entre enfermeros registrados, enfermeros vocacionales con licencia y otros profesionales sanitarios.
Triple Canopy, empresa de seguridad filial de Constellis, tenía un contrato para prestar servicios de seguridad en el marco del Servicio Federal de Protección en oficinas de propiedad federal o arrendadas en todo California. La expiración de ese contrato supuso el despido de 203 empleados, 37 de ellos en 12 centros de Fresno.
La expiración el 1 de julio del contrato de la California Community Access Foundation para prestar servicios telefónicos a clientes sordos y discapacitados supuso el despido de trabajadores en 10 centros de todo el estado, incluidos 10 trabajadores en Fresno.
Otros despidos importantes
A principios de año se despidió a 91 repartidores de 17 franquicias de Pizza Hut en todo el valle. Brian Thompson, presidente de las empresas franquiciadas CalPac Pizza, CalPac Pizza II y Southern PacPizza, dijo en los avisos WARN que las empresas habían “tomado la decisión comercial de eliminar los servicios de entrega de primera parte y, como resultado, la eliminación de todos los puestos de conductor de entrega” en los restaurantes a mediados de febrero. Se trata de establecimientos de Pizza Hut en Fresno, Hanford, Lemoore, Madera, Los Baños, Merced, Atwater, Porterville, Tulare y Visalia.
La decisión de la franquicia de suprimir los servicios de reparto propios de los restaurantes se produjo cuando estaba previsto que el salario mínimo de California aumentara a $20 la hora para los trabajadores de las cadenas de comida rápida, y forman parte de una medida estatal para despedir a más de 1,200 conductores de reparto. La medida obligaba a los clientes de Pizza Hut a usar servicios de aplicaciones para teléfonos inteligentes como Uber Eats o Doordash para la entrega de pizzas.
Entre otros despidos revelados en los avisos WARN están:
El cierre en febrero de Country Club Mortgage, con sede en Visalia, provocó el despido de 105 trabajadores en las oficinas de Visalia, Fresno, Selma, Hanford y Exeter.
En Tulare, el cierre de las instalaciones de Ruan Transportation en Blackstone Street en enero costó el puesto a 92 empleados, la mayoría conductores de camiones. Ruan también cerró su centro de Turlock, donde se despidió a 65 empleados.
El cierre total de la cadena 99 Cents Only Stores este año supuso la pérdida de más de 1,000 empleados en California, incluidos 41 –en su mayoría cajeros y abastecedores– en la tienda de la empresa en Los Baños. Se esperaba que el cierre de la cadena finalizara a principios de junio.
Western Power Sports está cerrando su almacén de South Fig Avenue, en Fresno. Los despidos comenzaron a principios de este año y continuarán hasta mediados de agosto, con el resultado final del despido de 41 trabajadores.
En junio, Adventist Health redujo los servicios de parto y alumbramiento de su hospital de Tulare, lo que provocó el despido de 22 empleados, entre ellos 16 enfermeros registrados y técnicos obstétricos.
Aún por venir
La decisión adoptada a principios de año por Ruiz Foods de cerrar su planta de producción en Tulare afectará a 215 trabajadores a mediados de septiembre. La empresa declaró en junio que la planta, que produce alimentos congelados, era demasiado pequeña y resultaría demasiado caro mejorarla para satisfacer sus necesidades. Ruiz Foods seguirá operando su planta de producción en Dinuba.
Casi 180 trabajadores de la planta de Cargill Meat Solutions en South Fig Avenue, en el suroeste de Fresno, serán despedidos a principios de agosto, según un aviso WARN. Los despidos se producen tras la adquisición de la planta por Central Valley Meat Co. con sede en Hanford. La planta permanecerá abierta con unos 700 trabajadores después de los despidos.
String of layoffs in Fresno area in 2024 keep adding up
The layoffs of about 275 workers by the end of this year by Olam Foods & Ingredients at its Firebaugh plant is one of a string of almost 60 closures or mass layoffs announced so far this year across the central San Joaquin Valley of California.
Some of the actions for which companies have notified state or local officials involve only a few employees at individual locations; others — including the closure of the Olam plant that produces dried onions, parsely and other products — affect dozens or even hundreds of workers.
Employers are required under state and federal Worker Adjustment and Retraining Notification, or WARN, acts to notify the state Employment Development Department, local city or county officials, and local workforce development boards of large-scale layoffs or facility closures at least 60 days in advance.
Across Fresno, Kings, Madera, Merced and Tulare counties, WARN notices for almost 770 workers carried layoff effective dates in the first half of 2024; about 955 are slated for July and through the remainder of 2024, according to notices received to date by the state.
Expiring contracts
The largest single announced layoff over the first half of the year was at the National Guard’s 1106th Theater Aviation Support Maintenance Group, where Amentum served notice of 113 affected workers including aircraft mechanics, painters, technicians and others as a result of losing out on a new contract to support aircraft maintenance at the base. The prior contract ended June 28.
Amentum’s WARN notice indicated, however, that a new contractor for aircraft maintenance at the base was expected to reach out to the affected workers for possible job opportunities. Chanel Mann, a spokesperson for Amentum, told The Bee this week that all but two of the employees were picked up by the new small-business contractor; the other two remained with Amentum and transferred to another location.
Expired or reduced contracts are also behind some other significant layoff notices, including:
Pro Youth, a nonprofit in Visalia, filed a WARN notice in May announcing that it expects to lay off 247 of its employees, including school enrichment specialists, on Aug. 15, “due to Visalia Unified School District reducing Pro Youth’s services at their school sites, which is where the Pro Youth employees being laid off are working.”
ABM General Services, a commercial janitorial company, laid off 114 of its employees after Amazon terminated its contract with the company for services at the online retailer’s warehouse on South Orange Avenue in south Fresno. The contract termination was effective March 19.
Wellpath, a Nashville-based healthcare company that had contracts at four Tulare County Jail facilities. The June 30 contract expiration resulted in the layoffs of 100 employees, including registered nurses, licensed vocational nurses, and other health professionals.
Triple Canopy, a security company subsidiary of Constellis, held a contract to provide security services under the Federal Protective Service at federally owned or leased offices across California. The expiration of that contract meant laying off 203 employees, including 37 across 12 sites in Fresno.
The expiration on July 1 of the California Community Access Foundation’s contract to provide telephone services for deaf and disabled clients meant layoffs of workers at 10 sites throughout the state, including 10 workers in Fresno.
Other sizable layoffs
Earlier this year, 91 delivery drivers at 17 Pizza Hut franchises across the Valley were laid off. Brian Thompson, president of franchisee companies CalPac Pizza, CalPac Pizza II and Southern PacPizza, said in WARN notices that the companies had “made a business decision to eliminate first party delivery services and as a result the elimination of all delivery driver positions” at the restaurants by mid-February. Those include Pizza Hut outlets in Fresno, Hanford, Lemoore, Madera, Los Banos, Merced, Atwater, Porterville, Tulare and Visalia.
The franchisee’s decision to cut the restaurants’ own delivery services came as California’s minimum wage was scheduled to increase to $20 per hour for restaurant workers at fast-food chains, and are part of a statewide move to slice more than 1,200 delivery drivers. The move meant Pizza Hut customers need to use smartphone app services such as Uber Eats or Doordash for pizza delivery.
Among other layoffs disclosed in WARN notices are:
The closure in February of Visalia-based Country Club Mortgage resulted in the layoffs of 105 workers at offices in Visalia, Fresno, Selma, Hanford and Exeter.
In Tulare, the closure of the Ruan Transportation facility on Blackstone Street in January cost 92 employees — most of whom were truck drivers — their jobs. Ruan also closed its hub in Turlock, where 65 employees were laid off.
The complete shutdown of the 99 Cents Only Stores chain this year meant the loss of more than 1,000 employees in California, including 41 — mostly cashiers and stockers — at the company’s store in Los Banos. The wind-down of operations at the chain was expected to be complete by early June.
Western Power Sports is in the process of closing its warehouse on South Fig Avenue in Fresno. Layoffs started earlier this year and will continue through mid-August, ultimately resulting in the layoffs of 41 workers.
Adventist Health’s reduction of labor and delivery services at its hospital in Tulare in June resulted in the layoffs of 22 employees, including 16 registered nurses and obstetric technicians.
Still to come
A decision earlier this year by Ruiz Foods to close its production plant in Tulare will affect 215 workers by mid-September. The company said in June that the plant, which produces frozen foods, was too small and would be too expensive to upgrade to meet its needs. Ruiz Foods will continue to operate its production plant in Dinuba.
Almost 180 workers at the Cargill Meat Solutions plant on South Fig Avenue in southwest Fresno are being laid off by early August, according to a WARN notice. The layoffs follow the takeover of the plant by Hanford-based Central Valley Meat Co. The plant will remain open with about 700 workers after the layoffs.