Repunta la creación de empleo en EEUU por incentivos de empresas para atraer trabajadores

·2  min de lectura
Foto de archivo ilustrativa de trabajadores de la construcción esperando para tomarse la temperatura antes de volver a sus tareas en Manhattan

Por Lucia Mutikani

WASHINGTON, 2 jul (Reuters) - El crecimiento del empleo en Estados Unidos se aceleró en junio luego de que las empresas, desesperadas por impulsar la producción y los servicios en medio de una demanda en auge, aumentaron los salarios y ofrecieron incentivos para atraer a millones de desempleados reacios a volver a la fuerza laboral.

Las nóminas no agrícolas aumentaron en 850.000 puestos de trabajo el mes pasado después de subir en 583.000 posiciones en mayo, dijo el Departamento de Trabajo en su informe de empleo emitido el viernes. La tasa de desempleo subió al 5,9% desde el 5,8% de mayo.

La tasa de desempleo ha sido subestimada por personas que se describen erróneamente como "empleados pero ausentes del trabajo". Hay un récord de 9,3 millones de puestos vacantes. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado que las nóminas se incrementarían en 700.000 posiciones el mes pasado y que la tasa de desempleo bajaría al 5,7%.

El promedio de salarios por hora subió un 0,3% el mes pasado después de aumentar un 0,4% en mayo. Esta cifra elevó el alza interanual de los sueldos al 3,6% desde el 1,9% de mayo.

El informe sugiere que la economía cerró el segundo trimestre con un fuerte impulso en la actividad, luego de que las campañas de vacunación contra el COVID-19 posibilitaran la reapertura de muchos sectores.

Más de 150 millones de personas están completamente inmunizadas, lo que lleva a que se levanten restricciones relacionadas con la pandemia en las empresas y se eliminen los mandatos del uso de mascarillas.

Políticos, empresas y algunos economistas han culpado a los generosos subsidios por desempleo, incluido un cheque semanal de 300 dólares que emite el Gobierno, por la crisis de mano de obra. La ausencia de servicios asequibles de cuidado de niños y el temor a contraer el coronavirus también han tenido confinados en sus casas a muchos trabajadores, en su mayoría mujeres.

Además, ha habido jubilaciones relacionadas con la pandemia, así como cambios de carrera. Economistas esperan en su mayoría que la reducción de la oferta laboral disminuya en el otoño boreal, cuando las escuelas vuelvan a abrir y las prestaciones adicionales por desempleo caduquen, pero advierten que muchos desempleados probablemente nunca volverán a trabajar.

En otro dato publicado el viernes, el Departamento de Comercio indicó que el déficit comercial del país en mayo​ se expandió un 3,039%​, con un saldo negativo de 71.200​ millones de dólares, una cifra ligeramente mejor a lo esperado por el mercado.

(Reporte de Lucia Mutikani. Editado en español por Marion Giraldo)

Nuestro objetivo es crear un lugar seguro y atractivo para que los usuarios se conecten en relación con sus intereses. Para mejorar la experiencia de nuestra comunidad, suspenderemos temporalmente los comentarios en los artículos.