Las mujeres y las minorías aún están subrepresentadas en las especialidades médicas

Por Megan Brooks NUEVA YORK (Reuters Health) - Un equipo asegura que hay muy pocas mujeres e integrantes de las minorías que están ingresando a las distintas especialidades médicas en Estados Unidos. Diversificar los recursos humanos en la medicina es clave para resolver ciertas brechas e inequidades, según dijo el doctor Curtiland Deville, de Johns Hopkins University, Baltimore, Maryland. "Los médicos de las minorías siguen siendo los que atienden a las poblaciones pobres y que no hablan inglés", sostuvo. Aun así, "en ninguna especialidad, los porcentajes de residentes afroamericanos e hispanos se compara con la proporción de esos grupos en la población de Estados Unidos", publica su equipo en JAMA Internal Medicine. Las facultades de medicina están trabajando para aumentar la diversidad estudiantil, "con, quizá, la idea de que eso se traslade a todas las especialidades", explicó Deville. Pero agregó que su estudio demuestra que, en algunas especialidades, como la radiología, la ortopedia y la otorrinolaringología, aún existe "una subrrepresentación desproporcionada de las mujeres y las minorías". El equipo analizó estadísticas públicas y determinó que el 48 por ciento de los 16.835 graduados de las facultades de medicina en el 2012 eran mujeres y que el 15 por ciento eran representantes de las minorías (7 por ciento de hispanos y 7 por ciento de afroamericanos). Además, en el 2012 hubo 115.111 residentes con educación de posgrado. El 46 por ciento eran mujeres y el 14 por ciento eran integrantes de las minorías (8 por ciento de hispanos y 6 por ciento de afroamericanos). El 30 por ciento de los 688.468 médicos que ejercían en el 2012 eran mujeres y el 9 por ciento, representantes de las minorías (5 por ciento de hispanos y 4 por ciento de afroamericanos). Ese mismo año, las mujeres eran el 82 por ciento de los residentes de obstetricia y ginecología, y el 75 por ciento de los residentes de pediatría. O más de la mitad de los residentes de dermatología, medicina de familia, patología y psiquiatría, pero sólo el 14 por ciento de los residentes de ortopedia. Las principales especialidades entre los residentes afroamericanos eran la medicina familiar y la obstetricia/ginecología, mientras que la otorrinolaringología era la menos elegida, mientras que en los hispanos prevalecía el interés por la psiquiatría, la medicina familiar, la obstetricia y la ginecología, y la pediatría, con la oftalmología entre las menos elegidas. En algunas especialidades creció el porcentaje de mujeres, afroamericanos e hispanos, aunque en otras no hubo cambios. Entonces, ¿qué se necesita para mejorar la diversidad en los recursos humanos de las especialidades? "Primero, hay que promover el acceso desde las facultades. Esto se aplica, en especial, a los afroamericanos, los hispanos y otros grupos subrrepresentados. Además, hay que garantizar que las mujeres, los afroamericanos y los hispanos se puedan preparar y acceder a todas las especialidades médicas", dijo Deville. Marc Nivet, responsable de diversidad de la Asociación de Colegios Estadounidenses de Medicina, consideró que se trata de "un estudio importante porque, en primer lugar, cuestiona si no tendríamos que estar investigando más para saber por qué las mujeres aún predominan en tres especialidades (medicina de familia, pediatría y obstetricia/ginecología)". "Es por elección o porque, de algún modo, quedan relegadas a esos campos o nadie les recomienda la ortopedia o las especialidades quirúrgicas. ¿Hay un sesgo de género?". Consideró que "los hospitales y las facultades de medicina pueden cambiar para ser más inclusivos", agregó. FUENTE: JAMA Internal Medicine, online 24 de agosto del 2015.