El Gobierno presentó el programa "EMPLEA PyME", el cual tiene como propósito proporcionar apoyo económico a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) que creen empleos formales y fomenten el trabajo entre los jóvenes.

Esta iniciativa se basa en la creencia de que "el trabajo va más allá de un salario; representa dignidad, identidad y otorga significado a la vida", por lo que consideran que desde el Estado deben crear un ambiente de confianza y estímulo para la generación de empleo.

Con el programa EMPLEA PyME, se busca brindar a las familias las herramientas necesarias para "progresar", dentro de un contexto de desarrollo y crecimiento.

El objetivo del proyecto es "consolidar y asegurar la sostenibilidad de esta tendencia positiva en la creación de empleo, proporcionando estabilidad a los trabajadores en diversos sectores de la economía".

En resumen, el propósito principal de este programa es reforzar la creación de empleos formales y de calidad, al mismo tiempo que alivia la carga económica de las PyMES que contribuyen a la generación de empleo.

Trabajo para jóvenes: cuáles son los beneficios para las Pymes

Dentro de los principales beneficios del plan, destaca la posibilidad de reducir hasta un 100% de las contribuciones patronales para los nuevos empleos creados y dirigidos a jóvenes de entre 18 y 25 años.

El programa proporcionar apoyo económico a las Pymes que creen empleos formales y fomenten el trabajo entre los jóvenes

Es importante destacar que la reducción de las cargas sociales se aplicará durante un período de 24 meses por cada empleado, según lo aclarado por el Ministerio de Economía.

Por otro lado, se resalta que durante un período de 12 meses, los trabajadores podrán mantener los beneficios de un programa social como un complemento a su salario, además de acceder a la atención médica y cobertura de accidentes de trabajo (ART). Durante este tiempo, se les exigirá a los trabajadores capacitarse y completar cursos de formación, especialmente en oficios, mientras formen parte del programa.

Además, es importante mencionar que este programa es compatible con los trabajadores de cooperativas municipales y de organizaciones sociales.

El plan también incluye un esquema destinado a proteger y regularizar las relaciones laborales precarias, con el objetivo de que las pequeñas y medianas empresas puedan regularizar las relaciones laborales en curso en el sector privado que se hayan iniciado antes de la fecha de promulgación de la presente ley.

Así, la Pyme podrá rectificar la real remuneración o la real fecha de inicio de la relación laboral con una serie de beneficios:

• Queda liberado de sanciones penales y reduce conflictos judiciales

• Puede subsanar la baja del registro de empleadores con sanciones laborales (REPSAL)

• Condonación de deuda por capital, intereses y multas por los trabajadores que regularicen

• El trabajador no pierde aportes: el Estado les computará los aportes no ingresados por los empleadores por hasta 70 meses.

Por otra parte, las Pymes tendrá que cumplir con algunos puntos para proteger el trabajo registrado:

• No podrán reducir la nómina laboral

• No podrán tener ningún trabajador no registrado