Publicaciones de blog de Arnaz Roberto

El primer país europeo en introducir los billetes en su sistema monetario será el encargado de cumplir la profecía 'new age' que preveía la desaparición del dinero físico con la llegada de los medios de pago digitales.

Suecia introdujo el papel moneda en el año 1661 de la mano del cambista Johan Palmstruch, quien entregaba billetes como recibo para quien depositaba oro u otro metal en el Banco de Estocolmo.

Hoy, el país escandinavo evalúa la posibilidad de volver a ser pionero, aunque en esta ocasión eliminando por completo monedas, billetes y toda expresión física del dinero para sustituirlos por tarjetas de crédito, abonos a través del teléfono móvil y pasarelas de pago vía Internet.

Desde hace varios años, algunas ciudades suecas han dejado de aceptar el dinero en efectivo. De hecho, las monedas y los billetes ya solo representan el 3% del dinero en circulación, en contraste con el 9% de promedio de la eurozona y el 7% de Estados Unidos.

Lucha contra la delincuencia

¿Puede el trabajador de un restaurante de comida rápida contribuir a la destrucción de la Tierra? Sí. Al menos eso es lo que opina el 42% de los empleados del sector, que respondieron "mi trabajo está destruyendo la humanidad" en una encuesta realizada por la consultora especializada en el mercado laboral PayScale sobre la opinión que los estadounidenses tenían sobre el impacto de su empleo en la sociedad.

La conclusión de la investigación es que los peores empleos no son siempre aquellos con los sueldos más bajos, alto riesgo de vida, situaciones de trabajo extraordinarias o, simplemente, tareas repetitivas, sino aquellos en los que sus empleados son conscientes de estar haciendo un daño irreparable al resto del planeta.

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Junto a los trabajadores de los restaurantes de 'fast food', los camareros y los abogados son los profesionales con más autoconciencia de que su labor contribuye a hacer del mundo "un lugar peor". Opinión que

En 1973, el oftalmólogo estadounidense Alan Scott descubrió que la toxina botulínica era un tratamiento ideal para pacientes con estrabismo. Scott empezó a emplear la neurotoxina para debilitar el músculo del ojo que con su contracción excesiva causaba esa desviación en la mirada.

El ratio de éxito obtenido por el especialista de San Francisco hizo que el Botox se hiciese cada vez más popular para el tratamiento de otros desórdenes oftalmológicos como la blefaroplastia o el movimiento involuntario del párpado.

Pero, además de sus valores médicos, Alan Scott se dio cuenta de que a sus pacientes les desaparecían las arrugas justo en la zona de aplicación del Botox y comenzó a investigar su uso en tratamientos estéticos.

Convertida en la herramienta preferida por los cirujanos plásticos, la toxina botulínica debería haber hecho multimillonario a Scott. Sin embargo, no fue así.

El oftalmólogo que encontró la manera de borrar las señales del paso del tiempo de los rostros de

El centro financiero del mundo está en manos de 17.130 psicópatas. Al menos eso es lo que afirma un estudio elaborado por un grupo independiente de psicólogos para el instituto estadounidense de estudios financieros CFA, que afirma que el 10% de los 171.300 empleados que según el Departamento de trabajo de Nueva York trabajan en Wall Street tiene rasgos psicopáticos.

Según lo que entienden los especialistas, los psicópatas no pueden empatizar ni sentir remordimiento, por eso interactúan con las demás personas como si fuesen cualquier otro objeto, las utilizan para conseguir sus objetivos y la satisfacción de sus propios intereses. Pero no necesariamente tienen que causar algún mal.

Esta definición se ajusta como un guante a los 'bróker-psicópatas' retratados por películas como 'Wall Street' o 'American Psycho', y que tan de moda se ha puesto entre los ciudadanos a medida que se ha ido descubriendo que sus excesos son los grandes responsables de la actual situación

Aunque no lo creas, hay gente para la que madrugar a diario para ir a trabajar no es una tortura. Quizá sea porque no se pasan entre ocho o diez horas diarias haciendo una labor tediosa para ganar el dinero justo para vivir, o mejor dicho, sobrevivir: son los afortunados que tienen los empleos más divertidos del mundo.

Además, para más inri, empleos como cuidador de isla paradisíaca, probador de aerolíneas o catador de helados, suelen estar entre los mejor remunerados. Por ejemplo, se pueden ganar unos 16.000 dólares mensuales por disfrutar de las islas de Hamilton, situadas en la Gran Barrera de Coral de Australia, y contar tu experiencia al mundo.

Tampoco está mal pagado el trabajo de catador de helados, que consiste en degustar distintos sabores hasta dar con el resultado más satisfactorio para ser lanzado al mercado. Un empleo por el que se puede llegar a cobrar hasta 4.600 dólares mensuales.

Incluso los hipocondríacos pueden sacar partido de su trastorno: empleo de

En marzo de 2006 Andrew Fashion tenía una casa de campo en Littleton (Colorado, EEUU), cuatro coches de lujo, novia y tres compañías de internet que le reportaban unos beneficios mensuales de cerca de 100.000 dólares. Con apenas 21 años había conseguido amasar una fortuna de 2,5 millones de dólares "programando como un loco cada segundo del día y bebiendo decenas de latas de refresco diarias".

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¿El sueño americano? Sí, pero en este caso pronto se convertiría en pesadilla. El emprendedor de internet cuanta en su blog cómo en solo doce meses pasó de ser un prometedor y acaudalado empresario on line a un joven arruinado, sin estudios y sin novia. Fashion dejó la universidad para centrarse en su negocio: las clases no tenían hueco en una vida marcada por el trabajo, las fiestas, los viajes y el lujo.

Andrew Fashion, en una foto colgada en su página de Facebook.

Una espiral destructiva
Esta 'vida loca' hizo que Andrew descuidase sus finanzas

Foto de Ken Grenda junto a sus empleados. (Tomado de su perfil en Facebook)Es posible que Ken Grenda no pase a la historia como uno de los grandes empresarios de su época. Quizá no sea un gran visionario ni un referente para las escuelas de negocio, pero este magnate australiano del transporte ha sentado un raro precedente en el mundo de los negocios que tardará tiempo en olvidarse: ha donado nada menos que $15 millones a sus subordinados "por contribuir al éxito de la empresa".

Después de más de seis décadas transportando viajeros, el gestor de Grenda Transports —una empresa familiar de autobuses con rutas por toda Australia— decidió vender sus operaciones de tránsito y repartir parte del dinero entre sus 1,800 empleados. Ken Grenda, de 79 años, y sus hijos Geoff y Scott querían agradecerles de esta manera su dedicación.

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Todos, desde los ejecutivos hasta los conductores, pasando por los empleados de mantenimiento, han recibido su aguinaldo —con cantidades que oscilaban entre los $850 y los $30,000,